Autentyczność, Autorytet, Zaangażowanie
Leadership Aware

Leadership
Aware

Współczesny manager działa w środowisku częstych zmian i skomplikowanych procesów. Biznes jak nigdy wcześniej, wymaga nieszablonowego myślenia i odważnego działania. Dodatkowo pracownicy coraz częściej oczekują od szefa swobody, akceptacji i klarownej wizji. Na rynek wchodzi pokolenie młodych, dla których praca jest środkiem do dobrego życia. Słabo działa na nich metoda „kija i marchewki”, jednak odpowiednio zaangażowani stają się bogactwem firmy. Sytuacja wymaga od szefa nowego, wszechstronnego podejścia. Do myślenia, działania i do komunikowania. Jeśli interesuje Cię mądry rozwój Twój lub liderów w Twojej organizacji zapraszamy!

Program Leadership Aware opiera się na:

Naukowej wiedzy z obszaru zarządzania, psychologii i neuronauk

Metodach treningu managerskiego i treningu komunikacyjnego

Główną inspiracją jest model Versatile Leadership Model

Aktywny uczestnik po naszych programach:

  • Rozumie na czym polega wszechstronne przywódźtwo
  • Zna i potrafi zastosować konkretne zachowania zwiększające paletę interwencji szefowskich
  • Wie jak budować w zespole kulturę rezultatu
  • Wie na czym polega angażowanie i jak w praktyce angażować ludzi

Korzyści dla firmy:

  • Większa skuteczność kadry managerskiej
  • Zaangażowanie pracowników
  • Większa efektywność operacyjna
  • Mniej sytuacji konfliktowych
  • Potencjalnie większe zadowolenie pracowników i mniejsza rotacja

Dla kogo?

  • Dla doświadczonych managerów, którzy chcą rozwinąć swoje kompetencje przywódcze, odświeżyć swoje szefowskie nawyki, zadbać o osobisty dobrostan i biznesową skuteczność
  • Dla młodych managerów, którzy chcą od razu uczyć się nowoczesnych i sprawdzonych postaw i narzędzi szefowskich
  • Dla każdego szefa, który chce osiągać co najmniej podobne efekty mniejszym kosztem osobistym

Jak pracujemy?

W zależności od potrzeby i sytuacji:

Leadership Workshop

Leadership Workshop

Diagnoza szefa 360° Leadership Versatile Index

Diagnoza szefa 360° Leadership Versatile Index

 

Leadership Coaching

Leadership Coaching

Ostatnie opinie uczestników warsztatów/coachingów Energy Aware:

  • „Jestem szefem od 30 lat. Kieruję raczej twardą ręką i sądzę , ze to się sprawdza. Na warsztacie Leadership Aware zobaczyłem, że co roku popełniam ten sam błąd – nie słucham swoich ludzi.”
  • „Po warsztacie odkryłem wagę spokoju. Dowiedziałem się o gadzim mózgu i o tym jak go uruchamiam i u siebie i u moich ludzi. Kręcimy się często w kółko spalając energię. Dowiedziałem się jak tym zarządzać, jak nie dopuszczać do automatycznych reakcji, gdy się w środku gotuję. Dla mnie „odkryciem” jest rola czegoś tak banalnego jak oddech”
  • „Jako świeżo upieczony szef urealniłem wizję tego kim chcę być jako manager. Co muszę, co mogę, a czego nie powinienem. Wynoszę szczególnie przekonanie, że wydawanie ludziom poleceń i mnożenie pomysłów rozwiązań jest z pozoru szybsze, ale budowanie zespołu, który sam bierze na siebie odpowiedzialność jest drogą do lepszych wyników i zaangażowanego teamu”