Ludzie Aware

Jakub Zając – założyciel Aware

Nazywam się Kuba Zając i odkąd pamiętam interesuje mnie  z jednej strony biznes, a z drugiej to, co najlepsze w humanistyce, psychologii i w naukach o zarządzaniu. Łączę wiedzę z tych obszarów i przedstawiam w formie pomocnej współczesnym liderom organizacji dużych i małych. Dbam o to, by  ta wiedza była nie tylko atrakcyjna, ale nade wszystko użyteczna w codziennej praktyce biznesowej. Prowadziłem projekty rozwojowe dla  firm z różnych branż, w ostatnim czasie  m. in. dla Lego, PKO BP, PZU, ING Bank Śląski, BGK, Medicover, Lafarge, Nestle, Orlen, Rhenus Logistics, Orange, UOKiK.
Sam prowadzę firmę, mam również doświadczenia pracy w małych firmach, średnich firmach i korporacji.

Z wykształcenia jestem socjologiem, ukończyłem również I etap Szkoły Trenerów i Terapeutów Gestalt, Szkołę Trenerów Grupowych Metrum. Jestem certyfikowanym ekspertem narzędzia 360 Versatile Leadership Index. Posiadam certyfikat MBB Personal. Pracuję z polskimi top managerami w roczym programie rozwojowym w Akademii Psychologii Przywództwa Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej.
Blisko współpracuję z Grupą Firm Doradczych Values oraz firmą wdrożeniową 4Results. O czas wolny twórczo i dzielnie walczę dla wspólnych chwil z rodziną, jazdy na motocyklu i dla treningu zen.

Współpracownicy Aware

Ewa Pietruszczak

Ewa jest konsultantem biznesowym i dyplomowanym trenerem zajmujący się podnoszeniem efektywności pracy zespołów. Łączy dziesięcioletnie doświadczenie marketingowe w międzynarodowych korporacjach z przygotowaniem i praktyką trenerską. Absolwentka Szkoły Trenerów Biznesu TROP. Pracuje w oparciu o action learning, wykorzystując elementy komunikacji dialogu potrzeb (NVC) i podejścia skoncentrowanego na rozwiązaniach (SFA). Projektuje i prowadzi treningi zadaniowe, które integrują bieżącą pracę operacyjną zespołu z jego rozwojem. Przepracowała ponad 500 godzin realizując projekty trenersko doradcze dla m.in.: GTL LOT, Lego, Reckitt Benckiser, Rhenus Logistics, Grey, Brand Support, IQFM Acermann, DPD. Wspiera także osoby zakładające firmy, dzieląc się swoją wiedzą I doświadczenie. Wykładała “Budowanie relacji w biznesie” w Collegium Mazovia i “Kreatywność w pracy nad wizją” w Szkole Liderek. Autorka publikacji “Aby firma stała się stabilnym źródłem dochodu – po pierwsze klienci!”, w ramach projektu “Model biznesowy budowy i rozwoju firm spin off” i współautorka “10 najczęstszych błędów popełnianych przez młode firmy” w tymże projekcie.

ewapietruszczak

Mariusz Turek

Mariusz specjalizuje się w indywidualnych i grupowych formach pracy dla menedżerów, planuje i realizuje programy rozwoju kompetencji przywódczych, standardów zarządzania i komunikacji w organizacjach, współpracując m.in. z takimi klientami jak PZU, ING Bank Śląski, Mercedes – Benz Polska, Robert Bosch Polska. Absolwent trzyletniego szkolenia trenersko – terapeutycznego w Laboratorium Psychoedukacji oraz Podyplomowego Studium Coachingu (Laboratorium Psychoedukacji i Uniwersytet SWPS) Współpracował z Laboratorium Psychoedukacji, Grupą Kontrakt-OSH, Grupą Firm Doradczych VALUES, od 20 lat autor i wykonawca projektów rozwijających kompetencje społeczne w biznesie. Od 2012 roku jest członkiem zespołu realizującego program Akademii Psychologii Przywództwa (Jacek Santorski i Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej), od 2001 roku prowadzi zajęcia na Podyplomowym Studium Trenerów Biznesu, Oświaty i Administracji (Laboratorium Psychoedukacji i Uniwersytet SWPS) certyfikowany użytkownik systemów diagnostycznych LVI (Leadership Versatile Index), MPA (Master Person Analysis), MSA (Master Sales Analysis) oraz wskaźnika MBTI (Meyrs – Briggs Type Indicator)

mariuszturek